2020年ESG评级报告16家上市公司被评为A级CCC级公司减少23%

近日,由和讯网与润灵环球联合发布《2020年RKS中证800ESG评级报告》。报告显示,2020的评级结果明显好于2019年。其中,有16家上市公司被评为A级,BBB级上市公司增加47%,BB级上市公司增加17%,B级上市公司增加13%,CCC级上市公司减少23%。

究其原因,由于在2018年MSCI将A股公司纳入其中国A股指数,且ESG投资影响力也越来越大的环境下,企业开始重视ESG问题并在CSR报告中披露ESG信息,有的非A+H股上市公司,也将报告的名称改为ESG报告。

当前,全球疫情和经济形势十分严峻,美方的错误做法干扰中美两国企业正常合作,破坏全球供应链稳定,影响世界经济复苏,损害各方共同利益。这不利于中国,不利于美国,不利于整个世界。中方强烈敦促美方停止相关错误做法。中方将采取必要措施,坚决维护中国企业的合法权益。

“我不太确定是不是点球,但考虑到对曼联时给布鲁诺-费尔南德斯的点球,我想,如果那个球是点球,那么我今天这个也该判点球。”

2020评级结果中,CCC级别占比达到36%。电子行业、信息技术服务行业、半导体及设备行业、航空航天行业、纺织以及零售行业、酒店餐饮等行业,CCC级别公司占比超过50%。金融行业的BBB级及以上级别企业明显高于其他行业。

同时,南开大学还通过增加批次和单独代码的方式,给考生更多报考南开大学机会。根据政策,南开大学试点在部分省份投放少量提前批计划,为南开传统优势强势学科,只录取所填报志愿专业,不会调剂。

南开大学今年将通过优化专业投放,增加录取批次,实施动态调整等方式,充分满足考生报考志愿,最大限度地让考生能够进入自己心仪的专业类学习。

今年,在所有投放招生计划省份,考生填满六个志愿且不重复,提档后体检合格,保证全部录取到志愿专业中,不会调剂。“在此基础上,南开大学还更加真诚和精准实施‘一省一策’,部分省份根据投放专业和计划会有更为优惠的录取政策,考生可咨询南开大学招生办公室或当地招生组。”金柏江说。

此外,南开大学招生办提示,考生还可关注南开大学与法国诺欧商学院合办的电子商务(中外合作办学)专业,该专业在部分省份以单独代码招生。

金柏江介绍,南开大学今年还将完全满足考生的从医志向。医学院临床医学(5+3一体化)、口腔医学、眼视光医学三个专业,仅录取填报医学类专业志愿的考生,不报也不会调剂。且将医学院任意专业填报在第一专业志愿,只要进档后体检合格,保证全部录取到该专业,不受限于在该省份投放的招生计划。

16家被评为A级的公司都是来源于金融机构,保险、银行和证券。金融机构在监管机构的政策辅导下,有更完善的公司治理机制和风险管控机制,同时,在2019年,绿色金融(绿色债券、绿色贷款)、普惠金融业务也得到了更好的发展。同时,润灵ESG评价增加了“ESG风险管理”关键议题,对大多数金融行业的公司也是加分项。

赛后,维拉中场表示了不满,他用维拉对阵曼联时被判罚的点球举例说:“我突入禁区,不知道该射门还是传球,我把球向后拉,我想我踢到了对方。”

此外,从行业来看,机械行业、银行、市政基础设施、电器设备制造、石油天然气、资本市场服务、汽车制造等7各行业的改善均在20%-30%之间,其余19家公司的改善在-15%-20%之间。改善较大的原因,第一是ESG信息披露的内容客观上有所改善,企业更加重视ESG信息披露,也和我们这次增加了风险管理维度评估有关,尤其在金融行业反应明显。

此次RKS ESG评估按照国际上惯用GICS行业分类。从总的结果看,平积分数比上一次评估增长12.5%,最多增长85.6%,最低降低41.9%。

“对于考生需求强烈的专业类,学校在统筹各省报考志愿总体情况的基础上,实施一定比例的动态调整,增加志愿多的专业计划投放量,减少志愿少的专业计划投放量。”金柏江说。

答:你提到的所谓“公告”,严重歪曲事实。涉疆问题的实质不是美方所谓的“人权”问题,而是反暴恐、反分裂问题。美国务院等部门炮制所谓“公告”,打着“人权”的旗号,以咨询建议的方式,干涉中国内政,打压中国企业。中方对此坚决反对。

为招收优质生源,培养“厚基础、宽口径”,“公能”素质全面发展的新时代人才,南开大学在大类组合、批次安排、计划调整方面,根据各省历年报考学生志愿情况与生源发展状况,通过大数据分析,进行动态调整和科学投放。

“今年新冠肺炎疫情席卷全球,广大医务工作者冲锋在前,用生命守护生命。南开大学招生政策向医学倾斜,一方面是为了弘扬医务工作者专业、敬业、奉献的大爱精神,满足更多青年学生投身医学的志向,培养和储备一流的医学人才;另一方面,也是着眼未来,服务国家战略,体现南开爱国报国的责任担当。”金柏江说。(完)

从关键议题的管理来看,董事会有效性、高管薪酬、供应链环境有了明显的进步。尤其在高管薪酬体系设计和供应链环境管理的改善,具有很大的意义,高管薪酬和中长期业绩挂钩,表明企业有意识的关注中长期目标的重要性,并从国际管理最佳实践中获得启发,在管理机制设计上做出了改善。供应链环境管理改善,表明了企业更精细的风险管理方法,更可持续发展的意识,更对社会负责任的态度和更国际化的视野。